Văn hóa

Chìa khóa cho sự phát triển của công ty hiện đại là yếu tố con người. Chỉ với một sự kết hợp nguồn nhân lực mạnh chúng ta có thể tìm kiếm sự lâu dài và phát triển bền vững của công ty. Shenyong người tuân theo "người định hướng" mô hình quản lý, với nhiều loại khác nhau của tài năng để cung cấp một nền tảng rộng lớn cho sự phát triển của công ty đã có một lợi thế quyền lực mạnh mẽ.
Triết lý kinh doanh: tác phẩm kinh điển thật, từ những nỗ lực dài hạn và mục đích!
Định hướng nhân viên - chúng tôi tôn trọng và đào tạo nhân viên của chúng tôi, khuyến khích họ tham gia vào công tác quản lý của doanh nghiệp, cung cấp một không gian rộng lớn cho sự phát triển của họ, thúc đẩy xúc tiến xuất sắc và tránh người thân của họ, và khuyến khích mọi người ở tất cả các cấp là Frank và mở.

Tôn trọng-khách hàng khách hàng luôn luôn đúng, chúng ta đều cho sự hài lòng của khách, và chúng tôi yêu cầu các nhà quản lý của bộ phận trực tiếp đối mặt với những thông tin liên lạc của khách hàng, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, để cung cấp tốt hơn các dịch vụ giá trị khách hàng. Chúng tôi tạo ra một bầu không khí văn hóa mạnh mẽ, hãy để khách có cảm giác như sự ấm áp của gia đình.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Mục đích: để cung cấp dịch vụ trọn gói cho người dùng với sự trung thực và sự khôn ngoan.
Giá trị: Professional vì kiên trì.


WhatsApp Online Chat !