Kultúra

Kľúčom k rozvoju modernej spoločnosti je ľudský faktor. Iba so silnou kombináciou ľudských zdrojov môžeme usilovať o dlhodobý a stabilný rozvoj firmy. Shenyong ľudia dodržiavať "ľudí-orientovaný" model riadenia, pre rôzne typy talent poskytnúť širokú platformu pre vývoj spoločnosti má silný výkon výhodu.
Obchodné filozofia: true klasiky, od dlhodobých snáh a zámerov!
Orientácia zamestnancov - rešpektujeme a školiť našich zamestnancov, povzbudzovať ich k účasti na riadenie podniku, poskytujú široký priestor pre ich rozvoj, presadzovať podporu špičkových a vyhnúť sa svojich príbuzných, a povzbudiť ľudí na všetkých úrovniach, aby sa Frank a OTVORENÉ.

Zákazník rešpekt, že zákazník má vždy pravdu, sme všetci pre uspokojenie hostí, a pýtame manažérov oddelenie je priamo tvárou v tvár komunikácie zákazníkov, pochopiť potreby zákazníka, s cieľom zlepšiť poskytovanie hodnoty zákazníkovi služby. Máme vytvoriť silnú kultúrnu atmosféru, nech sa hostia cítili ako teplo domova.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Cieľ: zabezpečiť kompletný servis pre užívateľov s poctivosti a múdrosti.
Hodnoty: Profesionálny kvôli vytrvalosti.


WhatsApp Online Chat !