культура

Ключ к развитию современной компании является человеческим фактором. Только с сильной комбинации человеческих ресурсов мы можем добиваться долгосрочного и стабильного развития компании. Shenyong люди придерживаются «ориентированная на людей» модели управления, для различных типов таланта , чтобы обеспечить широкую платформу для развития компании имеет сильное преимущество мощности.
Философия бизнеса: истинные классики, от долгосрочных усилий и намерений!
Ориентация сотрудников - мы уважаем и обучать наших сотрудников, поощрять их к участию в управлении предприятием, обеспечить широкое пространство для их развития, способствовать продвижению передового опыта и избегать их родственников, а также поощрять людей на всех уровнях , чтобы быть Франк и открытый.

Уважение-клиента клиент всегда прав, мы все для удовлетворения гостей, и мы просим руководитель Департамента непосредственно сталкиваются коммуникации с клиентами, понять потребности клиента, чтобы лучше обеспечить обслуживание клиентов стоимости. Мы создаем сильную культурную атмосферу, пусть гости чувствовали себя как тепло дома.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Цель: обеспечить полный спектр услуг для пользователей с честностью и мудрости.
Значения: Профессиональный из - за упорства.


WhatsApp Online Chat !