Cultură

Cheia pentru dezvoltarea societății moderne este factorul uman. Numai cu o combinație puternică de resurse umane putem căuta pe termen lung și dezvoltarea stabilă a companiei. Shenyong oamenii să adere la „orientate spre oameni“ model de management, pentru diferite tipuri de talent pentru a oferi o platformă largă pentru dezvoltarea companiei are un avantaj de putere puternic.
Filosofia de afaceri: clasice adevărat, de eforturile pe termen lung și intențiile!
Orientarea angajaților - ne respectăm și să instruiască angajații, să le încurajeze să participe la conducerea întreprinderii, oferă un spațiu larg pentru dezvoltare a acestora, să promoveze promovarea excelenței și pentru a evita rudele lor, și să încurajeze oamenii la toate nivelurile să fie Frank și deschis.

Ceea ce -clientul clientul are întotdeauna dreptate, suntem cu toții pentru satisfacția oaspeților, și solicităm managerii departamentului de a face față în mod direct de comunicare a clientului, să înțeleagă nevoile clientului, pentru a oferi o mai bună serviciul de valoare pentru clienți. Vom crea o atmosferă culturală puternică, lăsați oaspeții să se simtă ca căldura de acasă.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Scopul: de a oferi servicii complete pentru utilizatorii cu onestitate și înțelepciune.
Valori: profesional din cauza persistenței.


WhatsApp Online Chat !