Cultura

A chave para o desenvolvimento da empresa moderna é o fator humano. Só com uma forte combinação de recursos humanos podemos procurar a longo prazo eo desenvolvimento estável da empresa. Shenyong pessoas aderem a "pessoas-oriented" modelo de gestão, para diferentes tipos de talentos para fornecer uma ampla plataforma para o desenvolvimento da empresa tem uma forte vantagem de poder.
A filosofia do negócio: verdadeiros clássicos, desde os esforços de longo prazo e intenções!
Orientação dos funcionários - nós respeitamos e treinar nossos funcionários, incentivá-los a participar na gestão da empresa, fornecer um amplo espaço para o seu desenvolvimento, promover a promoção da excelência e evitar os seus parentes, e encorajar as pessoas em todos os níveis para ser Frank e aberto.

Respeito-o cliente cliente tem sempre razão, estamos todos para a satisfação dos clientes, e pedimos gerentes do departamento de enfrentar diretamente o comunicação com o cliente, entender as necessidades do cliente, para melhorar a prestação de serviço de valor do cliente. Criamos uma forte atmosfera cultural, deixar os hóspedes se sintam como o calor da casa.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
O objetivo: oferecer um serviço completo aos usuários com honestidade e sabedoria.
Valores: Professional por causa da persistência.


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