Kultura

Kluczem do rozwoju nowoczesnej firmy jest czynnik ludzki. Tylko z silnym połączeniu zasobów ludzkich możemy szukać długoterminowych i stabilny rozwój firmy. Shenyong ludzie przylegają do „ludzi zorientowanych” model zarządzania, dla różnych rodzajów talentów, aby zapewnić szeroką platformę dla rozwoju spółki ma silną przewagę zasilania.
Filozofia biznesu: prawdziwe klasyki, od wysiłków i zamierzeń długoterminowych!
Orientacja Pracownik - szanujemy i szkolimy naszych pracowników, zachęcanie ich do udziału w zarządzaniu przedsiębiorstwem, zapewniają szeroką przestrzeń dla ich rozwoju, wspieranie promocji doskonałości i unikać ich krewnych i zachęcić ludzi na wszystkich poziomach, aby być Frank i otwarty.

Szacunek klient-klient ma zawsze rację, wszyscy jesteśmy dla zadowolenia gości i pytamy menedżerów Departamentu bezpośrednio zmierzyć się z komunikacji z klientem, zrozumienie potrzeb klienta, w celu lepszego świadczenia usług wartość klienta. Tworzymy silną kulturalnej atmosferze, niech goście czują się jak w domu ciepło.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Cel: zapewnienie pełnej obsługi dla użytkowników z uczciwości i mądrości.
Wartości: Profesjonalne powodu wytrwałości.


WhatsApp Online Chat !