Kultur

Nøkkelen til utviklingen av den moderne selskap er den menneskelige faktoren. Bare med en sterk menneskelig ressurs kombinasjonen kan vi søke langsiktig og stabil utvikling av selskapet. Shenyong folk holder seg til "folk-orienterte" management modell, for ulike typer talent for å gi en bred plattform for utvikling av selskapet har en sterk kraft fordel.
Business filosofi: true klassikere, fra langsiktig arbeid og intensjoner!
Medarbeider orientering - vi respektere og lære opp våre ansatte, oppmuntre dem til å delta i ledelsen av bedriften, gi en bred plass for deres utvikling, fremme fremme fortreffelighet og unngå deres pårørende, og oppfordrer folk på alle nivåer for å være Frank og åpen.

Kunde respekt-kunden alltid har rett, vi er alt for tilfredsstillelse av gjestene, og vi ber avdelingens ledere til direkte møte kundekommunikasjon, forstå kundens behov, for å bedre gi kunden verdi service. Vi skaper en sterk kulturell atmosfære, la gjestene føler varmen i hjemmet.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Målet: å gi full service til brukere med ærlighet og visdom.
Verdier: Profesjonell grunn av utholdenhet.


WhatsApp Online Chat !