Cultuur

De sleutel tot de ontwikkeling van de moderne maatschappij is de menselijke factor. Alleen met een sterke human resource combinatie kunnen we zoeken naar de lange termijn en een stabiele ontwikkeling van het bedrijf. Shenyong mensen zich te houden aan "people-oriented" management model, voor verschillende soorten talent om een breed platform te bieden voor de ontwikkeling van het bedrijf heeft een sterke voordeel.
Business filosofie: true klassiekers uit de langdurige inspanningen en intenties!
Werknemer oriëntatie - we respecteren en trainen onze medewerkers, hen aan te moedigen deel te nemen aan de leiding van de onderneming, zorgen voor een brede ruimte voor hun ontwikkeling, het bevorderen van de bevordering van topkwaliteit en hun familieleden te voorkomen en mensen te stimuleren op alle niveaus aan Frank en Open.

Klant respect-de klant heeft altijd gelijk, we zijn allemaal voor de bevrediging van de gasten, en we vragen managers van de afdeling om direct het gezicht van de communicatie met de klant, begrijpen de behoeften van de klant, om beter te zorgen voor de waarde voor de klant service. We creëren een sterke culturele sfeer, laat de gasten het gevoel dat de warmte van thuis.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Het doel: full service bieden aan gebruikers met eerlijkheid en wijsheid.
Waarden: Professional dankzij de niet aflatende.


WhatsApp Online Chat !