kultura

Iċ-ċavetta għall-iżvilupp tal-kumpanija moderna hija l-fattur uman. Biss bil-kombinazzjoni qawwija tar-riżorsi umani nistgħu jfittxu fit-tul u l-iżvilupp stabbli tal-kumpanija. Shenyong nies jaderixxu ma ' "persuni orjentati" mudell ta' ġestjoni, għal tipi differenti ta 'talent biex jipprovdu pjattaforma wiesgħa għall-iżvilupp tal-kumpanija għandha vantaġġ setgħa qawwija.
Filosofija ta 'negozju: klassiċi vera, mill-isforzi fit-tul u l-intenzjonijiet!
Orjentazzjoni Impjegat - aħna rigward u jħarrġu lill-impjegati tagħna, jinkoraġġuhom biex jipparteċipaw fil-ġestjoni tal-intrapriża, jipprovdu spazju wiesa 'għall-iżvilupp tagħhom, jippromwovu l-promozzjoni ta' eċċellenza u jevitaw qraba tagħhom, u tħeġġeġ lin-nies fil-livelli kollha jkunu Frank u miftuħa.

Klijent rigward l-klijent huwa dejjem dritt, aħna lkoll għas-sodisfazzjon tal-mistednin, u aħna nistaqsu maniġers tad-dipartiment biex tiffaċċja direttament il-komunikazzjoni klijent, jifhmu l-ħtiġijiet tal-klijent, biex jipprovdu aħjar servizz valur tal-klijent. Aħna joħolqu atmosfera kulturali qawwija, ħalli l-mistednin jħossu bħall-sħana tad-dar.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
L-għan: li jipprovdu servizz sħiħ lill-utenti bl-onestà u l-għerf.
Valuri: Professjonali minħabba l-persistenza.


WhatsApp Online Chat !