budaya

Kunci kepada pembangunan syarikat moden adalah faktor manusia. Hanya dengan kombinasi sumber manusia yang kukuh yang boleh kita dapatkan jangka panjang dan pembangunan stabil syarikat. Shenyong orang mematuhi "orang-berorientasikan" model pengurusan, untuk pelbagai jenis bakat untuk menyediakan platform yang luas untuk pembangunan syarikat itu mempunyai kelebihan kuasa yang kuat.
Falsafah perniagaan: klasik benar, dari usaha-usaha jangka panjang dan niat!
Orientasi Pekerja - kita menghormati dan melatih pekerja, menggalakkan mereka untuk mengambil bahagian dalam pengurusan perusahaan, menyediakan ruang yang luas untuk pembangunan mereka, menggalakkan promosi kecemerlangan dan mengelakkan saudara-mara mereka, dan menggalakkan orang ramai di semua peringkat untuk menjadi Frank dan buka.

Hormat pelanggan pelanggan sentiasa betul, kita semua adalah untuk kepuasan para tetamu, dan kami meminta pengurus jabatan untuk terus menghadapi komunikasi pelanggan, memahami keperluan pelanggan, untuk lebih menyediakan perkhidmatan nilai pelanggan. Kita mewujudkan suasana budaya yang kuat, membiarkan tetamu berasa seperti kehangatan rumah.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Matlamat: untuk menyediakan perkhidmatan penuh kepada pengguna dengan kejujuran dan kebijaksanaan.
Nilai: Professional disebabkan ketekunan.


WhatsApp Online Chat !