kultūra

Atslēga uz attīstību mūsdienu sabiedrība ir cilvēka faktors. Tikai ar spēcīgu cilvēkresursu kopā mēs varam lūgt ilgtermiņa un stabilu attīstību uzņēmumā. Shenyong cilvēki ievērot "cilvēkiem orientētu" vadības modeli, dažāda veida talantu, lai nodrošinātu plašu platformu attīstībai uzņēmums ir spēcīga enerģijas priekšrocības.
Uzņēmuma filozofija: īstie klasika, no ilgtermiņa centieniem un nodomiem!
Darbinieku orientāciju - mēs cienām un apmācīt savus darbiniekus, mudināt viņus piedalīties uzņēmuma vadībā, nodrošina plašu telpu to attīstību, veicināt izcilības veicināšanu un izvairītos no viņu radiniekiem, un iedrošināt cilvēkus visos līmeņos, lai būtu Frank un atvērts.

Klients cieņu-klientam vienmēr ir taisnība, mēs visi esam par prieku viesiem, un mēs lūdzam departamenta vadītāji tieši saskaras klientu komunikāciju, izprast klienta vajadzības, lai labāk nodrošinātu klientu vērtības pakalpojumu. Mēs veidojam spēcīgu kultūras atmosfēru, ļaujiet viesiem justies kā siltumu mājās.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Mērķis: nodrošināt pilnu pakalpojumu lietotājiem ar godīgumu un gudrību.
Vērtības: Profesionālais dēļ noturību.


WhatsApp Online Chat !