kultūra

Raktas į šiuolaikinės įmonės plėtrą yra žmogiškasis faktorius. Tik su stipriu žmogiškųjų išteklių derinys mes galime kreiptis į ilgalaikį ir stabilų bendrovės plėtrą. Shenyong žmonės laikytis "žmones orientuotą" valdymo modelio, įvairių tipų talentą pateikti plačią platformą bendrovės plėtrai turi stiprią galią pranašumą.
Verslo filosofija: tiesa klasika, nuo ilgalaikių pastangų ir ketinimų!
Darbuotojų orientacija - mes gerbiame ir mokyti savo darbuotojus, skatina juos dalyvauti įmonės valdymo, teikti platų erdvę jų plėtrą, skatinti kompetencijos skatinimą ir išvengti jų artimuosius, ir paskatinti žmones visais lygmenimis, kad būtų Frankas ir atviras.

Klientų pagarba-klientas yra visada teisus, mes visi esame už svečiams pasitenkinimą, ir prašome aikštelės fakulteto vadovams tiesiogiai susiduria su klientų bendravimą, suprasti kliento poreikius, geriau pateikti klientui vertės paslaugas. Mes sukurti stiprią kultūrinę atmosferą, tegul svečiai jaustųsi kaip namuose šiluma.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Tikslas: suteikti visą paslaugų vartotojams su sąžiningumo ir išminties.
Vertybės: Profesionalus dėl atkaklumo.


WhatsApp Online Chat !