ວັດທະນະທໍາ

ທີ່ສໍາຄັນເພື່ອການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດທີ່ທັນສະໄຫມແມ່ນປັດໄຈມະນຸດ. ມີພຽງແຕ່ການປະສົມປະສານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເຂັ້ມແຂງພວກເຮົາສາມາດຊອກຫາວິທີໃນໄລຍະຍາວແລະການພັດທະນາຫມັ້ນຄົງຂອງບໍລິສັດ. Shenyong ປະຊາຊົນປະຕິບັດຕາມ "ປະຊາຊົນ, ຮັດກຸມ" ຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງ, ສໍາລັບປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຄວາມສາມາດທີ່ຈະສະຫນອງການເປັນເວທີທີ່ກວ້າງຂວາງສໍາລັບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດມີປະໂຫຍດພະລັງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ປັດຊະຍາທຸລະກິດ: ຄລາສສິກທີ່ແທ້ຈິງ, ຈາກຄວາມພະຍາຍາມໃນໄລຍະຍາວແລະເຈດຕະນາ!
ປະຖົມນິເທດພະນັກງານ - ພວກເຮົາເຄົາລົບນັບຖືແລະຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ສົ່ງເສີມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງວິສາຫະກິດໄດ້, ໃຫ້ຊ່ອງຢ່າງກວ້າງຂວາງສໍາລັບການພັດທະນາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສົ່ງເສີມການສົ່ງເສີມການທີ່ດີເລີດແລະຫຼີກເວັ້ນການກ່ຽວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນໃນທຸກລະດັບຈະເປີດເຜີຍແລະ ເປີດ.

ນັບຖືລູກຄ້າຂອງລູກຄ້າແມ່ນສະເຫມີສິດ, ພວກເຮົາມີຄວາມທັງຫມົດສໍາລັບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງບຸກຄົນທົ່ວໄປ, ແລະພວກເຮົາຂໍຈັດພະແນກໃນການປະເຊີນກັບໂດຍກົງການສື່ສານຂອງລູກຄ້າໄດ້, ເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າຂອງ, ການທີ່ດີກວ່າໃຫ້ການບໍລິການມູນຄ່າຂອງລູກຄ້າ. ພວກເຮົາສ້າງບັນຍາກາດວັດທະນະທໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ໃຫ້ບຸກຄົນທົ່ວໄປມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບຄວາມອົບອຸ່ນຂອງທໍາອິດ.
ຕິດກັບວຽກຂອງພວກເຮົາ - ພວກເຮົາແນ່ໃສ່ເພື່ອໃຫ້ຜະລິດຕະພັນທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ. ຕິດຕາມ "ຄວາມຊື່ສັດ, ດີທີ່ສຸດ, ສຸຂະພາບ, ຂຶ້ນ" ການເຮັດວຽກແລະທັດສະນະຄະຊີວິດ.
ການພັດທະນາມາທໍາອິດ - ພວກເຮົາແມ່ນອີງໃສ່ການສະແຫວງຫາການພັດທະນາ. ຄິດໃຫ້ເກີດການ "100 ປີຂອງຄວາມກ້າຫານ" ເປັນເປົ້າຫມາຍໃນໄລຍະຍາວ, ນີ້ 100 ປີຂອງແຜນຍີ່ຫໍ້ເປັນ marathon relay, ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ພະນັກງານທຸກ, ຜູ້ຈັດການຢູ່ໃນຂໍ້ຄວາມຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທຸກໆທີ່ຈະເຮັດແນວໃດຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ໃນມື້ນີ້, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ນໍາໃຊ້ຄວາມຈິງໃຈຂອງພວກເຮົາ, ຫົວໃຈທີ່ຈະເຮັດໄດ້ດີກວ່ານັ້ນວ່າເພື່ອນມິດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຊີວິດຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນຈິດວິນຍານຂອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ດີທີ່ສຸດພວກເຮົາແລະທ່ານ.
ຈຸດປະສົງ: ເພື່ອສະຫນອງການບໍລິການຢ່າງເຕັມທີ່ເພື່ອຜູ້ໃຊ້ທີ່ມີຄວາມຊື່ສັດແລະສະຕິປັນຍາ.
ຄ່າ: ວິຊາຊີບເນື່ອງຈາກວ່າການຕິດຕາ.


WhatsApp Online Chat !