Kultur

De Schlëssel fir d'Entwécklung vun der moderner Gesellschaft ass de Mënsch Faktor. Nëmme mat enger staarker mënschlech Ressource alleng kënne mir d'laangfristeg a stabil Entwécklung vun der Entreprise sichen. Leit halen "Leit-konzentréiert" Gestioun Modell Shenyong, fir verschidden Zorte vu Talent enger breeder Plattform fir d'Entwécklung vun der Entreprise ze bidden huet eng staark Kraaft Virdeel.
Business Philosophie: richtege Klassiker, aus dem laangfristeg Efforten a Virsätz!
Employé Orientatioun - mir eise Mataarbechter Respekt an Zuch, encouragéieren se an der Gestioun vum Projet matmaachen, déi eng grouss Plaatz fir hir Entwécklung, fir d'Promotioun vun excellence an hir Familljememberen vermeiden, an encouragéieren Leit bei all Niveauen Frank gin an oppen.

Client Respekt-de Client ëmmer richteg ass, gi mir all fir d'Zefriddenheet vun de Gäscht, a mir froen d'Manager an d'Departement fir direkt de Client Kommunikatioun Gesiicht, verstinn d'Besoinen an d'Clienten, fir besser de Service Client Wäert gëtt. Mir schafen e staarke kulturellen Atmosphär, loosse der Gäscht wëll mat der Hëtzt vun doheem fillen.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Zil: voll Service fir Benotzer mat Éierlechkeet a Wäisheet ze bidden.
Wäerter: berufflech wéinst Persistenz.


WhatsApp Online Chat !