文化

現代の企業の発展の鍵は、人間の要因です。 強いだけの人材を組み合わせて、私たちは、会社の長期的かつ安定的な発展を求めることができます。 人々は会社の発展のための広範なプラットフォームを提供するために、才能の種類ごとに、「人間本位」の管理モデルに準拠しShenyongは、強い力の優位性を持っています。
ビジネス哲学:真の古典、長期的な努力や意図から!
従業員のオリエンテーション-私たちは尊重し、従業員を訓練、企業の経営に参加することを奨励、その開発のための広範なスペースを提供し、卓越性の推進を促進し、彼らの親戚を回避し、率直に言って、すべてのレベルで人々を奨励し、開いた。

顧客に関して、顧客は常に正しい、私たちは、ゲストの満足のためにすべてであり、私たちはより良い顧客価値サービスを提供するために、顧客のニーズを理解し、直接顧客とのコミュニケーションに直面する部門の管理職をお願いします。 私たちは、ゲストが自宅の暖かさのように感じさせ、強い文化的な雰囲気を醸し出しています。
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
目的:誠実さと知恵を持つユーザにフルサービスを提供します。
値:理由は永続のプロフェッショナル。


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