Budaya

Kunci untuk pengembangan perusahaan yang modern adalah faktor manusia. Hanya dengan kombinasi sumber daya manusia yang kuat dapat kita mencari jangka panjang dan pengembangan stabil perusahaan. Shenyong orang mematuhi "orang-berorientasi" model manajemen, untuk berbagai jenis bakat untuk menyediakan platform yang luas untuk pengembangan perusahaan memiliki keunggulan daya yang kuat.
Filosofi bisnis: klasik benar, dari usaha jangka panjang dan niat!
Orientasi karyawan - kami menghormati dan melatih karyawan kami, mendorong mereka untuk berpartisipasi dalam pengelolaan perusahaan, memberikan ruang luas untuk pengembangan mereka, mempromosikan promosi keunggulan dan menghindari kerabat mereka, dan mendorong orang di semua tingkatan untuk menjadi Frank dan Buka.

Hormat-pelanggan pelanggan selalu benar, kita semua untuk kepuasan tamu, dan kami meminta manajer departemen untuk langsung menghadapi komunikasi pelanggan, memahami kebutuhan pelanggan, untuk lebih memberikan layanan nilai pelanggan. Kami menciptakan suasana budaya yang kuat, membiarkan para tamu merasa seperti kehangatan rumah.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Tujuannya: untuk memberikan layanan penuh kepada pengguna dengan kejujuran dan kebijaksanaan.
Nilai: Profesional karena ketekunan.


WhatsApp Online Chat !