Kultúra

A legfontosabb, hogy a fejlesztés a modern vállalat az emberi tényező. Csak egy erős emberi erőforrás kombináció keressük a hosszú távú és stabil fejlődése a cég. Shenyong emberek betartsák „emberközpontú” irányítási modell, a különböző tehetség, hogy egy széles platform a fejlesztés a cég egy erős hatalom előny.
Üzleti filozófiánk: igazi klasszikus, a hosszú távú erőfeszítéseket és szándékok!
Alkalmazott orientáció - tiszteletben tartjuk, és a vonat munkatársaink, ösztönzik őket, hogy vegyenek részt a vállalkozás irányításában, olyan széles teret a fejlődés, a kiválóság előmozdítása, és ne rokonaik, és ösztönzik az embereket, minden szinten, hogy Frank és nyisd ki.

Ügyfél tekintetében-a vevőnek mindig igaza van, mindannyian az elégedettség a vendégek, és arra kérjük a tanszék vezetői számára, hogy közvetlenül szembesülnek a ügyfél-kommunikáció, megérteni az ügyfél igényeit, hogy jobban biztosítja a vevői érték szolgáltatást. Készítünk egy erős kulturális légkör, hagyja, hogy a vendégek jól érzik mint a meleg otthon.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
A cél: a teljes körű, hogy a felhasználók az őszinteség és a bölcsesség.
Értékek: Szakmai miatt kitartás.


WhatsApp Online Chat !