Kultura

Ključ razvoja modernog društva je ljudski faktor. Samo uz snažnu kombinaciju ljudskim resursima možemo tražiti dugoročan i stabilan razvoj tvrtke. Shenyong ljudi pridržavaju „ljudi orijentirani” model upravljanja, za različite vrste talenta pružiti široku platformu za razvoj tvrtke ima snažnu prednost za napajanje.
Poslovna filozofija: pravi klasici, iz dugoročnih napora i namjere!
Orijentacija zaposlenika - poštujemo i trenirati svoje zaposlenike, potaknuti ih na sudjelovanje u upravljanju poduzeća, pružiti široki prostor za njihov razvoj, promicanje promociju izvrsnosti i izbjeći njihove rodbine, te potaknuti ljude na svim razinama kako bi se Frank i otvoren.

Kupac poštovanje-kupac je uvijek u pravu, svi smo za zadovoljstvo gostiju, te tražimo voditelje odjela izravno suočiti komunikacije kupaca, razumjeti potrebe kupaca, kako bi se bolje osigurati vrijednost usluga za korisnike. Mi stvaramo snažnu kulturnu atmosferu, neka gosti osjećaju kao toplini doma.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Cilj: pružiti punu uslugu za korisnike s iskrenost i mudrosti.
Vrijednosti: Stručni zbog upornosti.


WhatsApp Online Chat !