cultura

A clave para o desenvolvemento da empresa moderna é o factor humano. Só cunha forte combinación de recursos humanos podemos buscar a longo prazo eo desenvolvemento estable da empresa. Shenyong persoas adhiren a "persoas-oriented" modelo de xestión, para distintos tipos de talentos para ofrecer unha ampla plataforma para o desenvolvemento da empresa ten unha forte vantaxe de poder.
A filosofía da empresa: verdadeiros clásicos, desde os esforzos de longo prazo e intencións!
Orientación dos funcionarios - Nós respetamos e adestrar nosos empregados, incentivos-los a participar na xestión da empresa, ofrecer un amplo espazo para o seu desenvolvemento, promover a promoción da excelencia e evitar os seus parentes, e fomentar as persoas en todos os niveis para ser Frank e aberto.

Respecto o cliente cliente ten sempre razón, estamos todos para a satisfacción dos clientes, e pedimos xerentes do departamento de afrontar directamente o comunicación co cliente, entender as necesidades do cliente, para mellorar a prestación de servizos de valor do cliente. Creamos unha forte atmosfera cultural, deixar os hóspedes se sintan como a calor da casa.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
O obxectivo: ofrecer un servizo integral aos usuarios con honestidade e sabedoría.
Valores: Professional por mor da persistencia.


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