Cultúr

Is í an eochair d'fhorbairt na cuideachta nua-aimseartha an fachtóir an duine. Ach amháin le meascán láidir acmhainní daonna is féidir linn iarraidh ar an fadtéarmach agus forbairt cobhsaí de chuid na cuideachta. Shenyong dhaoine cloí le "dírithe ar dhaoine" samhail bainistíochta, do chineálacha éagsúla tallainne chun ardán leathan a chur ar fáil d'fhorbairt na cuideachta tá buntáiste cumhacht láidir.
Gnó fhealsúnacht: Classics fíor, ó na hiarrachtaí agus intinn fadtéarmacha!
Treoshuíomh Fostaí - meas againn agus oiliúint ár bhfostaithe, iad a spreagadh chun páirt a ghlacadh i mbainistíocht an fhiontair, a chur ar fáil spás leathan dá bhforbairt, cur chun cinn feabhais a chur chun cinn agus a ngaolta a sheachaint, agus daoine a spreagadh ag gach leibhéal a bheith Frank agus oscailte.

Tá meas-an custaiméir custaiméir i gcónaí ceart, tá muid go léir chun sástacht na n-aíonna, agus iarraimid bainisteoirí na roinne chun aghaidh go díreach leis an cumarsáide do chustaiméirí, tuiscint a fháil ar riachtanais an chustaiméara, do dhéanamh socrú níos fearr ar an tseirbhís do chustaiméirí luach. A chruthú dúinn atmaisféar láidir cultúrtha, a ligean ar na haíonna gur mhaith leat an teas na bhaile.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
An aidhm: a chur seirbhís iomlán a sholáthar d'úsáideoirí le macántacht agus ghaois.
Luachanna: Ghairmiúil bharr diansheasmhachta.


WhatsApp Online Chat !