Culture

La clé du développement de l'entreprise moderne est le facteur humain. Seulement avec une solide combinaison des ressources humaines peut - on chercher à long terme et le développement stable de la société. Shenyong personnes adhèrent au modèle de gestion « axée sur les gens », pour différents types de talents pour fournir une large plate - forme pour le développement de l'entreprise a un fort avantage de puissance.
Philosophie d'entreprise: de vrais classiques, des efforts à long terme et les intentions!
L' orientation des employés - nous respectons et formons nos employés, les encourager à participer à la gestion de l'entreprise, fournir un large espace pour leur développement, la promotion de la promotion de l' excellence et à éviter leurs parents, et encourager les gens à tous les niveaux pour être Frank et ouvrir.

Le respect-client client a toujours raison, nous sommes tous pour la satisfaction des clients, et nous demandons aux gestionnaires du ministère pour faire face directement la communication client, comprendre les besoins du client, afin de mieux assurer le service de la valeur client. Nous créons une forte atmosphère culturelle, que les clients se sentent comme la chaleur de la maison.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
L'objectif: offrir un service complet aux utilisateurs avec l' honnêteté et de la sagesse.
Valeurs: Professionnel en raison de la persistance.


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