فرهنگ

کلید توسعه این شرکت مدرن عامل انسانی است. فقط با ترکیبی منابع انسانی قوی می تواند ما به دنبال بلند مدت و توسعه پایدار شرکت می باشد. Shenyong مردم پایبند به "مردم گرا" مدل مدیریت، برای انواع مختلف از استعداد به ارائه پلت فرم گسترده ای برای توسعه این شرکت دارای یک مزیت قدرت قوی.
فلسفه کسب و کار: کلاسیک درست است، از تلاش های طولانی مدت و مقاصد!
گرایش کارمند - ما احترام و آموزش کارکنان ما، آنها را تشویق به شرکت در مدیریت شرکت، ارائه یک فضای گسترده ای برای توسعه را، ترویج ارتقاء تعالی و جلوگیری از بستگان خود، و تشویق مردم در تمام سطوح به فرانک و باز کن.

احترام-مشتری مشتری همیشه حق، ما همه برای رضایت از مهمانان هستند، و ما مدیران بخش بپرسید به طور مستقیم ارتباط مشتری صورت، درک نیازهای مشتری، به ارائه بهتر خدمات ارزش مشتری. ما ایجاد یک فضای فرهنگی قوی، اجازه دهید مهمان احساس گرمای خانه.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
هدف: به ارائه خدمات کامل به کاربران با صداقت و حکمت.
ارزش ها: حرفه ای به دلیل تداوم.


WhatsApp Online Chat !