kultuur

Võti arengu kaasaegse ettevõte on inimfaktor. Ainult tugev personalijuhtimise kombinatsioon võib püüame pikaajalist ja stabiilset arengut ettevõte. Shenyong inimesed kinni "inimesed orienteeritud" juhtimismudel, eri tüüpi talent pakkuda laia platvormi arendamiseks on ettevõte tugev võim ära.
Äri filosoofia: tõsi klassikat alates pikaajalise kavatsuste ja jõupingutuste!
Töötaja orientatsioon - me austame ja koolitada oma töötajaid, julgustada neid osalema ettevõtte juhtimises, pakkuda laia ruumi nende arengut, edendada tipptaseme edendamist ning vältida nende sugulased ja julgustada inimesi kõigil tasanditel, et olla Frank ja avatud.

Kliendi suhtes-klient on alati õigus, me oleme kõik rahuldamiseks külalised ja palume osakonna juhid otse näkku kliendi kommunikatsiooni, mõista klientide vajadusi, et paremini tagada kliendi raha teenust. Loome tugev kultuuriline atmosfäär, las külalised tunne soojust kodus.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Eesmärgiks: pakkuda täisteenust kasutajad ausalt ja tarkust.
Väärtused: Professional sest püsivust.


WhatsApp Online Chat !