Cultura

La clave para el desarrollo de la sociedad moderna es el factor humano. Sólo con una fuerte combinación de recursos humanos podemos buscar el largo plazo y el desarrollo estable de la empresa. Shenyong personas se adhieren a la "orientado a las personas" modelo de gestión, para diferentes tipos de talento para proporcionar una amplia plataforma para el desarrollo de la empresa tiene una fuerte ventaja poder.
Filosofía empresarial: verdaderos clásicos, de los esfuerzos a largo plazo e intenciones!
Orientación de los empleados - respetamos y formamos a nuestros empleados, animarles a participar en la gestión de la empresa, proporcionar un amplio espacio para su desarrollo, promover la promoción de la excelencia y evitar sus parientes, y animar a la gente a todos los niveles para ser franco y abierto.

El respeto al cliente-cliente siempre tiene razón, todos estamos a favor de la satisfacción de los clientes, y pedimos a los administradores del departamento para afrontar directamente la comunicación con el cliente, entender las necesidades del cliente, para ofrecer un mejor servicio de valor al cliente. Creamos un ambiente cultural muy fuerte, dejar que los huéspedes se sientan como el calor del hogar.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
El objetivo: ofrecer un servicio completo a los usuarios con la honestidad y la sabiduría.
Valores: Profesional debido a la persistencia.


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