kulturo

La ŝlosilo al la evoluo de la moderna entrepreno estas la homa faktoro. Nur kun forta homa rimedo kombino ni povas serĉi la longtempa kaj stabila disvolviĝo de la kompanio. Shenyong personoj aliĝas al "homo-orientitan" mastrumado modelo, por malsamaj tipoj de talento provizi larĝan platformon por la disvolviĝo de la kompanio havas fortan potencon avantaĝon.
Komerca filozofio: veraj klasikaj, de la longtempa klopodoj kaj intencoj!
Oficisto orientiĝo - ni respektas kaj trejni niajn dungitojn, instigi ilin partopreni en la direktado de la entrepreno, provizas larĝan spacon por sia disvolviĝo, promocii la promocion de plejboneco kaj eviti iliajn parencojn, kaj kuraĝigi homojn je ĉiuj niveloj por esti Frank kaj malfermita.

Klienta respekto-la kliento ĉiam pravas, ni ĉiuj estas por la kontentigo de la gastoj, kaj ni petas la fako La administrantoj rekte alfronti la kliento komunikado, kompreni la kliento bezonoj, por pli bone provizi la kliento valoro servon. Ni kreas fortan kulturan atmosferon, lasu la gastoj sentas la varmon de hejmo.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
La celo: provizi plenan servon al uzantoj kun honesteco kaj saĝeco.
Valoroj: Profesia pro persisto.


WhatsApp Online Chat !