kulturo

La ŝlosilo al la evoluo de la moderna entrepreno estas la homa faktoro. Nur kun forta homa rimedo kombino ni povas serĉi la longtempa kaj stabila disvolviĝo de la kompanio. Shenyong personoj aliĝas al "homo-orientitan" mastrumado modelo, por malsamaj tipoj de talento provizi larĝan platformon por la disvolviĝo de la kompanio havas fortan potencon avantaĝon.
Komerca filozofio: veraj klasikaj, de la longtempa klopodoj kaj intencoj!
Oficisto orientiĝo - ni respektas kaj trejni niajn dungitojn, instigi ilin partopreni en la direktado de la entrepreno, provizas larĝan spacon por sia disvolviĝo, promocii la promocion de plejboneco kaj eviti iliajn parencojn, kaj kuraĝigi homojn je ĉiuj niveloj por esti Frank kaj malfermita.

Klienta respekto-la kliento ĉiam pravas, ni ĉiuj estas por la kontentigo de la gastoj, kaj ni petas la fako La administrantoj rekte alfronti la kliento komunikado, kompreni la kliento bezonoj, por pli bone provizi la kliento valoro servon. Ni kreas fortan kulturan atmosferon, lasu la gastoj sentas la varmon de hejmo.
Senmoviĝi al nia laboro - ni celas liveri la plej bonan produktojn al niaj klientoj. Persekutas "honesteco, optimismon, sanon, supren" laboro kaj vivo sinteno.
Evoluo venas unua - ni estas bazitaj sur la persekutado de evoluo. Pensu pri la efektivigo de "100 jaroj de kuraĝo" kiel longtempa celo, ĉi 100 jaroj de marko plano kiel relajso maratonon, rekomendante, ke ĉiu oficisto, ĉiu manaĝero en sia propra afiŝojn fari ilian plej bonan kun la plej bona elfaro.

Hodiaŭ, ni daŭre uzi nian sincerecon, la koro por fari pli bone, tiel ke la plej bonaj amikoj en via vivo, por ke la spirito de la kompanio kulturo estas la plej bona ni kaj vi.
La celo: provizi plenan servon al uzantoj kun honesteco kaj saĝeco.
Valoroj: Profesia pro persisto.


WhatsApp Online Chat !