Kultur

Nøglen til udviklingen af den moderne virksomhed er den menneskelige faktor. Kun med en stærk menneskelige ressourcer kombination kan vi søge den langsigtede og stabile udvikling af virksomheden. Shenyong folk holde sig til "folk-orienterede" forvaltning model, for forskellige typer talent til at levere en bred platform for udviklingen af selskabet har en stærk magt fordel.
Business filosofi: sande klassikere, fra de langsigtede indsats og hensigter!
Medarbejder orientering - vi respekterer og uddanne vores medarbejdere, tilskynde dem til at deltage i ledelsen af virksomheden, giver en bred plads til deres udvikling, fremme fremme af ekspertise og undgå deres pårørende, og tilskynde folk på alle niveauer til at være Frank og åben.

Kunden respekt-kunden er altid ret, vi er alle for tilfredsstillelsen af gæsterne, og vi beder afdelingens ledere til at direkte står over for kundekommunikation, forstå kundens behov, for bedre at kunne give kunden værdi tjeneste. Vi skaber en stærk kulturel atmosfære, lade gæsterne føler sig som varme i hjemmet.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Målet: at yde fuld service til brugere med ærlighed og visdom.
Værdier: Professionel grund af vedholdenhed.


WhatsApp Online Chat !