Kultura

Klíčem k rozvoji moderní společnosti je lidský faktor. Pouze se silnou kombinací lidských zdrojů můžeme usilovat o dlouhodobý a stabilní rozvoj firmy. Shenyong lidé dodržovat „lidi-orientovaný“ model řízení, pro různé typy talent poskytnout širokou platformu pro vývoj společnosti má silný výkon výhodu.
Obchodní filozofie: true klasiky, od dlouhodobých snah a záměrů!
Orientace zaměstnanců - respektujeme a školit naše zaměstnance, povzbuzovat je k účasti na řízení podniku, poskytují široký prostor pro jejich rozvoj, prosazovat podporu špičkových a vyhnout se své příbuzné, a povzbudit lidi na všech úrovních, aby se Frank a otevřeno.

Zákazník respekt, že zákazník má vždycky pravdu, jsme všichni pro uspokojení hostů, a ptáme manažerů oddělení je přímo tváří v tvář komunikace zákazníků, pochopit potřeby zákazníka, s cílem zlepšit poskytování hodnoty zákazníkovi služby. Máme vytvořit silnou kulturní atmosféru, ať se hosté cítili jako teplo domova.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Cíl: zajistit kompletní servis pro uživatele s poctivosti a moudrosti.
Hodnoty: Profesionální kvůli vytrvalosti.


WhatsApp Online Chat !