kultura

Ang yawe sa pagpalambo sa mga modernong kompaniya sa mao ang sa tawo hinungdan. Lamang uban sa usa ka lig-on nga kombinasyon sa tawo resource nga kita sa pagpangita sa dugay-term ug lig-on nga kalamboan sa kompanya. Shenyong mga tawo sundon sa "mga tawo-oriented" management nga modelo, alang sa lain-laing mga matang sa talento sa paghatag og usa ka halapad nga plataporma alang sa kalamboan sa mga panon sa adunay usa ka lig-on nga gahum sa bentaha.
Pilosopiya sa negosyo: ang matuod nga classics, gikan sa taas nga-termino sa mga paningkamot ug mga tuyo!
Empleyado orientation - kita pagtahod ug pagbansay sa atong mga empleyado, pagdasig kanila sa pag-apil diha sa pagdumala sa negosyo sa, paghatag og usa ka halapad nga luna alang sa ilang kalamboan, pagpalambo sa promosyon sa excellence ug sa paglikay sa ilang mga paryente, ug pagdasig sa mga tawo sa tanan nga lebel nga mahimong Frank ug bukas.

Customer pagtahod-ang customer mao ang kanunay nga matarung, kita tanan alang sa katagbawan sa mga bisita, ug mangutana kita managers sa departamento sa direkta atubang sa customer komunikasyon, makasabut sa mga panginahanglan sa mga customer ni, ngadto sa mas maayo sa paghatag sa mga customer nga bili sa pag-alagad. Kita paghimo sa usa ka lig-on nga sa kultura nga kahimtang, himoa nga ang mga bisita mobati nga sama sa kainit sa balay.
Moipon sa atong mga trabaho - tumong kita sa pagluwas sa mga labing maayo nga mga produkto sa atong mga kustomer. Pagtinguha sa "pagkamatinud-anon, paglaum, panglawas, ngadto sa itaas" sa trabaho ug sa kinabuhi nga kinaiya.
Development moabut sa unang - kita base sa pagpangagpas sa kalamboan. Hunahunaa ang katumanan sa "100 ka tuig sa kaisug" ingon sa usa ka taas nga-termino nga tumong, kini nga 100 ka tuig sa brand plano nga ingon sa usa ka relay marathon, nagpasiugda nga ang tanang empleyado, ang tanan nga manager sa ilang kaugalingon nga mga haligi sa pagbuhat sa ilang labing maayo nga uban sa mga labing maayo nga performance.

Karon, kita magpadayon sa paggamit sa atong sinseridad, ang kasingkasing sa pagbuhat sa mas maayo, sa pagkaagi nga ang labing maayo nga mga higala diha sa imong kinabuhi, sa pagkaagi nga ang mga espiritu sa mga kultura nga kompanya mao ang labing maayo nga kita ug kanimo.
Ang tumong: sa paghatag og bug-os nga pag-alagad sa mga tiggamit sa pagkamatinud-anon ug sa kaalam.
Nga mga Prinsipyo: Professional tungod sa pagkamalahutayon.


WhatsApp Online Chat !