kultura

Ključ za razvoj moderna kompanija je ljudski faktor. Samo sa snažnim kombinaciju ljudskih resursa možemo tražiti dugoročnog i stabilnog razvoja kompanije. Shenyong ljudi pridržavaju "ljudi orijentisani" model upravljanja, za različite vrste talenta pružiti široku platformu za razvoj kompanije ima jaku prednost moć.
Poslovna filozofija: true klasici, iz dugoročne napore i namjere!
Orijentacija zaposlenih - mi poštujemo i obučavati naše zaposlene, ohrabriti ih da učestvuju u upravljanju preduzeća, pružaju širok prostor za njihov razvoj, promovirati promocije izvrsnosti i izbjeći njihove rodbine i ohrabriti ljude na svim nivoima da budem iskren i otvoren.

Respect-kupac kupac je uvijek u pravu, svi smo za zadovoljstvo gostiju, a pitamo menadžerima odjela da direktno suoči sa komunikacije s klijentima, razumiju potrebe kupca, kako bi se bolje pružanje usluge vrijednosti kupca. Mi smo stvoriti jaku kulturnu atmosferu, neka gosti osjećaju kao u toplini doma.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Cilj: pružiti potpunu uslugu korisnicima s poštenjem i mudrosti.
Vrijednosti: Profesionalni zbog upornosti.


WhatsApp Online Chat !