সংস্কৃতি

আধুনিক কোম্পানির উন্নয়নের চাবিকাঠি মানুষের ফ্যাক্টর। শুধু একটি শক্তিশালী মানব সম্পদ সমন্বয় সঙ্গে আমরা দীর্ঘমেয়াদী এবং কোম্পানির স্থিতিশীল উন্নয়ন চাইতে পারেন। Shenyong লোকেদের "গণমুখী" ব্যবস্থাপনা মডেল, প্রতিভা বিভিন্ন ধরনের জন্য কোম্পানির উন্নয়নের জন্য একটি বিস্তৃত প্ল্যাটফর্ম প্রদান মেনে চলে একটি শক্তিশালী ক্ষমতা সুবিধা আছে।
ব্যবসায়িক দর্শন: সত্য ক্লাসিক দীর্ঘমেয়াদী প্রয়াস ও উদ্দেশ্য থেকে!
কর্মচারী স্থিতিবিন্যাস - আমরা সম্মান এবং আমাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণ, তাদের এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনার অংশগ্রহণের উত্সাহিত, তাদের উন্নয়নের জন্য একটি বিস্তৃত স্থান প্রদান শ্রেষ্ঠত্ব প্রচার উন্নীত করা এবং তাদের আত্মীয়স্বজন থেকে বেঁচে থাক এবং অকপট হতে সব স্তরে মানুষ উৎসাহিত এবং খোলা।

গ্রাহক সম্মান গ্রাহক সবসময় সঠিক হয়, আমরা মেহমানদের সন্তুষ্টির জন্য সব, এবং আমরা ডিপার্টমেন্টের পরিচালকদের জিজ্ঞেস সরাসরি, গ্রাহক যোগাযোগ মুখোমুখি গ্রাহকের চাহিদা বুঝতে ভাল গ্রাহক মান সেবা প্রদান। আমরা একটি শক্তিশালী সাংস্কৃতিক পরিবেশ তৈরি করেন, অতিথি বাড়ির উষ্ণতা মত মনে করা যাক।
আমাদের কাজ লাগান - আমরা আমাদের গ্রাহকদের সর্বোত্তম পণ্য প্রদান লক্ষ্য রাখি। অনুধাবন করা "সততা, আশাবাদ, স্বাস্থ্য, উর্ধ্বগামী" কাজ এবং জীবন মনোভাব।
উন্নয়ন প্রথমে আসে - আমরা উন্নয়ন সাধনা উপর ভিত্তি করে। "সাহস 100 বছরের" একটি দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য, একটি রিলে সহ্যশক্তির পরীক্ষা যেমন ব্র্যান্ড পরিকল্পনার এই 100 বছর, সমর্থনে যে প্রতি কর্মচারী, তাদের নিজের পোস্ট প্রতিটি ব্যবস্থাপক সেরা পারফরম্যান্স সঙ্গে তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা হিসেবে আদায় চিন্তা করুন।

আজকে আমরা যাতে আপনার জীবনের সবচেয়ে ভাল বন্ধু, যাতে কোম্পানি সংস্কৃতির আত্মা উত্তম আমরা এবং আপনি আমাদের আন্তরিকতা ব্যবহার করার হৃদয়, আরো ভালো করতে চলতে থাকবে।
লক্ষ্য: সততা এবং জ্ঞান ব্যবহারকারীদের পূর্ণ সেবা প্রদান।
মান: অধ্যবসায় কারণে পেশাগত।


WhatsApp Online Chat !