култура

Ключът към развитието на съвременната компания е човешкият фактор. Само с една силна комбинация на човешките ресурси може да търсим дългосрочно и стабилно развитие на дружеството. Shenyong хора се придържат към "ориентиран към хората" модел на управление, за различни видове талант, за да осигуряват голямо платформа за развитието на компанията има силна власт предимство.
Бизнес философия: класика, от дългосрочните усилия и намерения!
Ориентация на служителите - ние уважаваме и обучават своите служители, да ги насърчи да участват в управлението на предприятието, осигуряване на широк пространство за тяхното развитие, насърчаване на насърчаването на отлични резултати и да се избегне техните роднини, както и насърчаване на хората на всички нива, за да бъде Франк и отворен.

Зачитане-Клиента Клиентът винаги е прав, всички ние сме за удовлетворяване на гостите, и ние искаме мениджъри на отдела за директно изправени пред комуникацията на клиентите, да разбират нуждите на клиента, за да се осигури по-добро обслужване на клиента стойност. Ние създаваме силна културна атмосфера, нека гостите да се чувстват като топлината на дома.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Целта: да предоставя цялостно обслужване на потребителите с честност и мъдрост.
Стойности: Professional, защото на постоянство.


WhatsApp Online Chat !