культура

Ключ да развіцця сучаснай кампаніі з'яўляецца чалавечым фактарам. Толькі з моцнай камбінацыі чалавечых рэсурсаў мы можам дамагацца доўгатэрміновага і стабільнага развіцця кампаніі. Shenyong людзі прытрымліваюцца «арыентаваная на людзей" мадэлі кіравання, для розных тыпаў таленту , каб забяспечыць шырокую платформу для развіцця кампаніі мае моцнае перавага магутнасці.
Філасофія бізнесу: сапраўдныя класікі, ад доўгатэрміновых намаганняў і намераў!
Арыентацыя супрацоўнікаў - мы паважаем і навучаць нашых супрацоўнікаў, заахвочваць іх да ўдзелу ў кіраванні прадпрыемствам, забяспечыць шырокае прастору для іх развіцця, садзейнічаць прасоўванню перадавога вопыту і пазбягаць іх сваякоў, а таксама заахвочваць людзей на ўсіх узроўнях , каб быць Франк і адкрыты.

Павага-кліента кліент заўсёды мае рацыю, мы ўсё для задавальнення гасцей, і мы просім кіраўнік Дэпартамента непасрэдна сутыкаюцца камунікацыі з кліентамі, зразумець патрэбы кліента, каб лепш забяспечыць абслугоўванне кліентаў кошту. Мы ствараем моцную культурную атмасферу, хай госці адчувалі сябе як цёпла дома.
Прытрымлівайцеся нашых працоўных месцаў - мы імкнемся прадаставіць лепшыя прадукты для нашых кліентаў. Пераследуючы «сумленнасць, аптымізм, здароўе, уверх» праца і стаўленне да жыцця.
Развіццё прыходзіць першым - мы заснаваныя на імкненні да развіцця. Падумайце аб рэалізацыі «100 гадоў мужнасці» ў якасці доўгатэрміновай мэты, гэта 100 гадоў плана брэнда ў якасці рэтрансляцыйны марафоне, абараняючы , што кожны супрацоўнік, кожны менеджэр ў сваіх пасадах , каб зрабіць іх лепш за ўсё з лепшай прадукцыйнасцю.

Сёння мы будзем працягваць выкарыстоўваць нашу шчырасць, сэрца , каб зрабіць лепш, так што лепшыя сябры ў вашым жыцці, так што дух культуры кампаніі з'яўляюцца лепшым , што мы і вы.
Мэта: забяспечыць поўны спектр паслуг для карыстальнікаў з сумленнасцю і мудрасці.
Значэння: Прафесійны з - за зацятасці.


WhatsApp Online Chat !