kultuur

Die sleutel tot die ontwikkeling van die moderne maatskappy is die menslike faktor. Slegs met 'n sterk menslike hulpbron kombinasie kan ons soek die lang termyn en stabiele ontwikkeling van die maatskappy. Shenyong mense voldoen aan "mense-georiënteerde" bestuursmodel, vir verskillende tipes van talent om 'n breë platform te bied vir die ontwikkeling van die maatskappy het 'n sterk krag voordeel.
Besigheid filosofie: ware klassieke, uit die lang termyn pogings en bedoelings!
Werknemer oriëntasie - ons respekteer en op te lei ons mense, hulle aan te moedig om deel te neem in die bestuur van die onderneming, bied 'n wye ruimte vir hul ontwikkeling, die bevordering van die bevordering van uitnemendheid en hul familie te vermy, en mense aan te moedig op alle vlakke te Frank wees en oop.

Kliënt opsigte-die kliënt is altyd reg, ons is almal vir die bevrediging van die gaste, en ons vra bestuurders die departement se direk in die gesig staar die kommunikasie kliënt, verstaan die kliënt se behoeftes, om beter voorsiening te maak die kliënt waarde diens. Ons skep 'n sterk kulturele atmosfeer, laat die gaste voel soos die warmte van die huis.
Stick to our jobs -- we aim to deliver high quality products to our customers. Pursuing "honesty, optimism, health, upward" work and life attitude.
Development comes first -- we are based on the pursuit of development. Think of the realization of "100 years of courage" as a long-term goal, this 100 years of brand plan as a relay marathon, advocating that every employee, every manager in their own posts to do their best with  performance.

Today, we will continue to use our sincerity, the heart to do better, so that the best friends in your life, so that the spirit of the company culture is communicate with we and you.
Die doel: om volledige diens te lewer aan gebruikers met eerlikheid en wysheid.
Waardes: Professionele as gevolg van volharding.


WhatsApp Online Chat !